Жизнь – главная земная ценность. Мы призваны сохранять и улучшать её!

Мы создаем уникальные решения для оздоровления и лечения людей по всему миру.

Нас вдохновляет возможность создавать инновационные лекарства, медицинские изделия и технологии, которые:

  • сохраняют жизнь;
  • уменьшают боль;
  • ускоряют выздоровление;
  • минимизируют признаки старения.

Наше видение

Мы – специализированная биофармацевтическая корпорация,

способная изменять стиль в фармацевтическом бизнесе для лучшего лечения и оздоровления людей во всем мире.

Наши ценности

ПОНЯТНЫЕ
ВЫПОЛНИМЫ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ

Предпринимательство

  • Мы обеспечиваем высокую ПРИБЫЛЬНОСТЬ нашей деятельности, как основу благосостояния СОТРУДНИКОВ сотрудников, а также как основу и возможность реализации нашего ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ и МИССИИ.
  • Наши ИННОВАЦИИ формируют стиль в фармацевтическом бизнесе.
  • Мы превращаем творческие ИДЕИ в эффективные РЕШЕНИЯя для лечения и оздоровления людей.

Достиженчество

  • Амбициозные, максимальные, высокие, труднодостижимые цели наполняют жизнь особым смыслом и значимостью.
  • Все, что ведет к победе (достижению цели, выигрышу), должно быть сделано:
    • каждый из нас, принимая Целевую установку (цель) к исполнению, обретает полномочия и право сделать всё, чтобы достичь эту Цель «ВО ЧТО БЫ ТО НИ СТАЛО!»;
    • при этом ВСЕ в компании готовы к такому поведению и принимают его;
    • мы проявляем настойчивость, смекалку и нестандартные подходы, ОСОБЕННО в ситуациях, когда возникают трудности и препятствия.
  • Приняв задачу (цель) к исполнению, мы начинаем действовать немедленно, не ожидая дополнительных указаний самостоятельно определяя, что нужно делать и проявляя инициативу. Ценность любого действия или процесса заключается в его РЕЗУЛЬТАТЕ.
  • Мы руководствуемся принципом: «МЯГКО К ЧЕЛОВЕКУ, НО ЖЕСТКО К ПРОБЛЕМЕ».

Рост

  • Постоянный РОСТ является одним из основных факторов успеха ЮРІЯ-ФАРМ.
  • Изменения являются неотъемлемой частью роста, а СКОРОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ – это то, что отличает ПОБЕДИТЕЛЯ от остальных и, фактически, делает его таковым.
  • Рост (как и изменения) может быть болезненным, но отсутствие роста – гибельным.
  • Мы не боимся ошибок и неудач, они – составляющие РОСТА. Неудача становится причиной успеха, если из неё извлечены уроки. Активные действия являются основой для скачкообразного (прорывного) роста.
  • КЛЮЧЕВОЙ ПРИНЦИП РОСТА:
    «Сегодня – лучше, чем вчера; завтра – лучше, чем сегодня».

Партнерство

  • Партнерство – это сущность (сердцевина) построения бизнеса в ЮРіЯ-ФАРМ; – это то, что позволяет нам достигать не просто высоких, а ВЫДАЮЩИХСЯ  результатов.
  • Партнерство мы понимаем как отношения, приводящие к взаимному достижению целей КАЖДОГО из партнеров.
  • Мы культивируем Партнерский стиль взаимоотношений во всех областях нашего взаимодействия (окружения): сотрудники, клиенты, поставщики, общество.
  • Мы участвуем в проектах ОБЩЕСТВЕННОГО и социального развития, а также в проектах защиты окружающей среды стран (территорий), в которых мы ведем бизнес.
  • Мы способствуем привлечению, развитию и реализации творческого потенциала и талантов наших СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ПОСТАВЩИКОВ, а также повышению их благосостояния.
  • Мы создаем возможности для наших СОТРУДНИКОВ по формированию достойного уровня благосостояния, в том числе и в старости.
  • Мы культивируем высокие этические стандарты взаимоотношений:
    • признание достижений и благодарность;
    • страсть (воодушевление) и вовлеченность в отношении дела, которым занимаешься;
    • честность, быстрота, толковость и позитив внутренних коммуникаций;
    • проблемы не умалчиваются, а открыто обсуждаются, трансформируясь в задачи.

Совершенствование

Постоянно совершенствуя НАШУ Корпоративную философию, мы стремимся к тому, чтобы она позволила сформировать Корпоративную культуру, способную создать УСЛОВИЯ и ВОЗМОЖНОСТИ для наших СОТРУДНИКОВ и ПАРТНЕРОВ «сделать ЛУЧШУЮ РАБОТУ в их ЖИЗНИ!», а не только «делать работу наилучшим образом».

Сотрудничество

СОТРУДНИЧЕСТВО рассматривается как КОЛЛЕКТИВНАЯ РЕШИМОСТЬ ДОСТИЧЬ совместно определенной цели (это больше, чем просто НАЛИЧИЕ  общей цели), а также как активный двух- или многосторонний ПРОЦЕСС взаимодействия, позволяющий привлекать больше РЕСУРОСОВ и создавать больше БЛАГ для ВСЕХ заинтересованных сторон.