Фахівець з рекрутингу та адаптації

Юрія-Фарм — міжнародна фармацевтична група компаній із потужною виробничою базою та присутністю у понад 50 країнах світу.

Ми маємо офіційні представництва в Молдові, Казахстані, Киргизстані, Таджикистані, Узбекистані, Азербайджані, В'єтнамі та Італії.

У центрі нашого бізнесу завжди — ЛЮДИ. Саме тому ми підсилюємо команду та шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити таланти та створювати для них якісний досвід адаптації.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування в міжнародній компанії з сильною корпоративною культурою;
• конкурентну заробітну плату та щоквартальні бонуси;
• 30 днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• ноутбук і корпоративний мобільний зв’язок;
• корпоративні обіди та комфортні умови роботи;
• безкоштовну парковку;
• гібридний формат роботи (офіс + дистанційно), графік 5/2;
• системну адаптацію в перші 3 місяці;
• навчання та розвиток: тренінги, вебінари, міжнародний досвід;
• можливість працювати з командами різних країн і розширювати професійний горизонт.

Що ви будете робити:

• вести повний цикл рекрутингу: від брифу з менеджером до виходу кандидата на роботу;
• формувати ефективні стратегії пошуку: прямий пошук, job-платформи, соціальні мережі, реферальні програми;
• координувати процес найму: організовувати інтерв'ю, збирати рекомендації, супроводжувати кандидатів, надавати кандидатам зворотній зв’язок;
• взаємодіяти з керівниками різних країн і бути їх експертом у питаннях підбору;
• забезпечувати стабільний та якісний потік кандидатів;
• організовувати та проводити адаптацію нових співробітників (onboarding, welcome-зустрічі, супровід у перші 3 місяці);
• працювати зі зворотним зв’язком від новачків і керівників, покращувати процес адаптації;
• аналізувати метрики з рекрутингу та адаптації, пропонувати рішення для підвищення ефективності.

Що ми очікуємо від вас:

• досвід у рекрутингу від 1 року (досвід у міжнародному середовищі буде плюсом);
• розуміння процесів підбору та адаптації персоналу;
• навички пошуку кандидатів через різні канали;
• базові аналітичні навички та вміння працювати з даними;
• знання англійської мови на рівні Intermediate або вище — буде перевагою;
• інтерес до сучасних HR-інструментів, AI та автоматизації;
• самоорганізованість, проактивність і бажання розвиватися в HR.

Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися!