Руководитель отдела персонала производственной фармацевтической компании

Мы предоставляем возможности:

- официальное трудоустройство в производственной компании;

- официальную оплату труда;

- профессиональное обучение: семинары, вебинары, тренинги;

- участие в HR-проектах Корпорации и интересные задачи;

- оплата отпуска и больничных;

- корпоративный ноутбук, телефон и оплату мобильной связи.

Функциональные обязанности:

- проводит рекрутинг и адаптацию персонала производства;

- предупреждает и разрешает конфликтные ситуации в подразделениях;

- организовывает и контролирует ведение кадрового администрирования в подразделении;

- организовывает корпоративные мотивационные мероприятия;

- развивает корпоративную культуру и поддерживает стратегию внутренних и внешних коммуникаций;

- собирает и анализирует HR-метрики в подразделении;

- готовит отчет по HR функциям за отчетные периоды.

Основные требования к кандидату:

- имеет опыт реализации и улучшения HR-проектов;

- поиск эффективных методов рекрутинга персонала;

- практические навыки сопровождения процесса адаптации новых сотрудников на производстве;

- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

- лидерская позиция;

- менеджерские навыки;

- ответственность за результат;

- умение налаживать партнерские отношения;

- коммуникабельность.