Життя — головна земна цінність. Ми покликані зберігати і покращувати його!

Ми створюємо унікальні рішення для оздоровлення та лікування людей у всьому світі.

Нас надихає можливість створювати інноваційні ліки, медичні вироби та технології, які:

  • зберігають життя;
  • зменшують біль;
  • пришвидшують одужання;
  • мінімізують ознаки старіння.

Наша візія

Ми – спеціалізована біофармацевтична корпорація

яка здатна змінювати стиль у фармацевтичному бізнесі для кращого лікування та оздоровлення людей у всьому світі.

Наші цінності

ЗРОЗУМІЛІ
ВИКОНУВАНІ
ОБОВ’ЯЗКОВІ
Підприємництво
Досяжництво
Ріст
Партнерство
Вдосконалення
Співпраця

Підприємництво

  • Ми забезпечуємо високу ПРИБУТКОВІСТЬ нашій діяльності, як основу добробуту СПІВРОБІТНИКІВ, а також як основу і можливість реалізації нашого ПРИЗНАЧЕННЯ та МІСІЇ.
  • Наші ІННОВАЦІЇ формують СТИЛЬ у фармацевтичному бізнесі.
  • Ми перетворюємо творчі ІДЕЇ на ефективні РІШЕННЯ з лікування та оздоровлення людей.

Досяжництво

  • Амбіційні, максимальні, високі, важкодосяжні цілі наповнюють життя особливим змістом і значимістю.
  • Все, що веде до перемоги (досягнення мети, виграшу), повинно бути зроблено:
    • кожен із нас, приймаючи Цільову установку (мету) до виконання, отримує повноваження і право зробити все, щоб досягнути цієї Мети «ЗА ВСЯКУ ЦІНУ!»;
    • при цьому ВСІ в компанії готові до такої поведінки і приймають її;
    • ми проявляємо наполегливість, кмітливість та нестандартні підходи, ОСОБЛИВО у ситуаціях, коли виникають труднощі та перешкоди.
    • Приймаючи задачу (ціль) до виконання, ми починаємо діяти негайно, не очікуючи додаткових вказівок, визначаючи, що потрібно робити, і самостійно проявляючи ініціативу.
    • Цінність будь-яких дії або процесу заключається в їх РЕЗУЛЬТАТІ.
  • Ми керуємося принципом:
    «М’ЯКО ДО ЛЮДИНИ, АЛЕ ЖОРСТКО ДО ПРОБЛЕМИ»

Ріст

  • Постійний РІСТ є одним із основних факторів успіху ЮРіЯ-ФАРМ.
  • Зміни є невід’ємною частиною росту, а ШВИДКІСТЬ ЗМІН – це те, що відрізняє ПЕРЕМОЖЦЯ від решти і, фактично, робить його саме ПЕРЕМОЖЦЕМ.
  • Ріст (як і зміни) може бути болісним, але відсутність росту – згубним.
  • Ми не боїмося помилок та невдач, вони – складові РОСТУ.
    Невдача стає причиною успіху, якщо з неї зроблені висновки.
    Активні дії є основою для стрибкоподібного (проривного) росту.
  • КЛЮЧОВИЙ ПРИНЦИП РОСТУ:
    «СЬОГОДНІ – КРАЩЕ, НІЖ ВЧОРА; ЗАВТРА – КРАЩЕ, НІЖ СЬОГОДНІ».

Партнерство

  • Партнерство – це сутність (серцевина) побудови бізнесу в ЮРіЯ-ФАРМ; – це те, що дозволяє нам досягати не просто високих, а ВИДАТНИХ результатів.
  • Партнерство ми розуміємо як відносини, які призводять до взаємного досягнення цілей КОЖНОГО з партнерів.
  • Ми культивуємо Партнерський стиль взаємовідносин у всіх сферах нашої взаємодії (оточення): СПІВРОБІТНИКИ, КЛІЄНТИ, ПОСТАЧАЛЬНИКИ, СУСПІЛЬСТВО.
  • Ми приймаємо участь у проєктах СУСПІЛЬНОГО та соціального розвитку, а також у проєктах із захисту навколишнього середовища країн (територій), в яких ми ведемо бізнес.
  • Ми сприяємо залученню, розвитку і реалізації творчого потенціалу і талантів наших СПІВРОБІТНИКІВ, КЛІЄНТІВ, ПОСТАЧАЛЬНИКІВ, а також підвищенню їх добробуту.
  • Ми створюємо можливості для наших СПІВРОБІТНИКІВ із формування достойного рівня добробуту, в тому числі і в старості.
  • Ми культивуємо високі етичні стандарти взаємовідносин:
    • ВИЗНАННЯ досягнень та ВДЯЧНІСТЬ;
    • ПРИСТРАСТЬ (наснага) і ЗАЛУЧЕНІСТЬ у відношенні до справи, якою займаєшся;
    • чесність, швидкість, тямущість та позитив внутрішніх комунікацій;
    • проблеми не замовчуються, а відкрито обговорюються, трансофрмуючись у ЗАДАЧІ.

Вдосконалення

Постійно вдосконалюючи НАШУ Корпоративну філософію, ми прагнемо того, щоб вона дозволила сформувати Корпоративну культуру, яка здатна створити УМОВИ і МОЖЛИВОСТІ для наших СПІВРОБІТНИКІВ і ПАРТНЕРІВ «зробити НАЙКРАЩУ РОБОТУ в їх ЖИТТІ!», а не тільки «робити роботу найкращим чином».

Співпраця

СПІВРОБІТНИЦТВО розглядається як КОЛЕКТИВНА РІШУЧІСТЬ ДОСЯГТИ спільно певної мети (це більше, ніж просто НАЯВНІСТЬ спільної мети), а також як активний дво- або багатосторонній ПРОЦЕС ВЗАЄМОДІЇ, який дозволяє залучати більше РЕСУРСІВ і створювати більше БЛАГ для УСІХ зацікавлених сторін.

R&D

Партнерство

Дізнайтесь більше

Микола Гуменюк: “Моя мета – щоб свіжі ідеї в біофармації генерувалися безперервно”
R&D

Микола Гуменюк: “Моя мета – щоб свіжі ідеї в біофармації генерувалися безперервно”
Історія
Про компанію

Історія
Кванадекс
Продукти

Кванадекс